教育研修サービス
目指す組織像を具現化する教育研修
ACRの教育研修サービスは「どんな研修をしたいですか」ではなく「どんな組織を作っていきたいですか」を大切にしています。教育プログラムを効果的に導入し、実施効果を高めていくために、単に研修プログラムを提供するだけでなく、現状を正確に理解し、原因を分析した上で、課題解決のために必要な育成方針に従って、研修を実施いたします。
当社の講師派遣サービスとは
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単なる講師派遣ではなく、課題の明確化や具体的なプログラム作りを含めてコーディネートいたします。
契約講師への『丸投げ』はいたしません。
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豊富な研修講師経験を有し、
研修を担当できるレベルの者が直接企画をご提案いたします。
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契約講師は、現場の業務を実際に担ったことのある実務家、人前で話す専門家を中心に派遣いたします。
単に資格を持っているだけ、知識があるだけの講師は登録しておりません。
研修プログラム
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- 企業対象
- 人事担当者向け採用・教育研修
ビジネスセミナー
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- 学校法人対象
- キャリア開発研修
就職支援セミナー
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- 自治体対象
- 各種雇用支援に関する
セミナー
企業対象
| 階層別研修 |
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|---|---|
| コミュニケーション |
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| CS（顧客満足）と マナー |
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| その他テーマ別 |
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学校法人対象
| 高等学校対象 |
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|---|---|
| 大学・短期大学・ 専修学校対象 |
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自治体対象
| 就職支援事業に おけるセミナー （就職、定着支援） |
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|---|---|
| 事業所に対する人事セミナー |
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講師プロフィール
南里 恒子Tsuneko Nanri 人材コンサル事業部 部長
転職歴10数回で『多業種・多職種』の経験を活かし、満を持して人材ビジネス業界へ参入。現在営業部門の責任者として多くのクライアントの人事コンサルを手掛ける。これまでに約1000名の経営者、約1000名の求職者と面談し、『人と企業の架け橋』となるべく業務に取り組む。提案型のコンサルを得意とし、また同時に就職支援セミナーも多数実施。特に女性の転職支援には抜群の実績を上げている。FMパーソナリティ、パーティーやライブでのヴォーカル活動等独特の趣味を持つ。
長田 祐三子Yumiko Osada 就業支援事業部 部長
アパレルーメーカーの販売職として百貨店での販売に携わった後、航空会社の客室乗務員養成学校のインストラクターを経て、人材ビジネス業界で15年のキャリアを持つ。若者や子育て女性の就職支援業務の企画・運営を行う傍ら、就職支援セミナーや企業、医療法人等でのマナーやコミュニケーションに関する研修を年間50回以上担当。『思いを“カタチ”にしていける人材の育成』をテーマに、企業内で抱えている“人”に関する問題解決に取組んでいる。
ご利用の流れ
下記３つのステップによるサービス提供を行い、一過性の満足に留まらない「効果の出る」教育プログラムを提供します。
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- STEP1
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現状把握
経営戦略や育成戦略をヒアリングし、現状確認を行います。
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- STEP2
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課題化・目標設定
必要に応じて組織分析を行い、特定した原因の課題化と今後の目標を設定します。
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- STEP3
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育成計画策定・実施
明確になった目標をもとに、育成計画に落とし込み、必要な研修を開発・実施します。研修実施後、評価・フォローアップ研修結果やアンケート、現場の声をフィードバックし、今後の育成につなげます。
講師料
- 3時間程度：6万円～
- 6時間程度：10万円～
- ※遠方の場合は、別途交通費や宿泊費等をお願いしております。
- ※内容によっては別途教材作成費をお願いすることがあります。
- ※貴社予算や行政等の謝金規程に合わせて柔軟に対応しています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
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