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求人・転職情報 NO.RO-3822N
| 会社名 | 日本ルクソールシステム株式会社 |
|---|---|
| 職 種 | 技術系（IT、WEB、ゲーム、通信） |
| 業務内容 |
弊社2大プロジェクトをはじめ、一般企業・官公庁向けシステム開発全般（受託・自社開発、運用保守）における開発業務、ならびに福岡拠点のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・受託・自社開発プロジェクトにおける開発・運用保守業務（要件定義〜設計〜実装〜テスト） ・既存のリーダー／サブリーダーと協力したチーム開発および新卒・若手社員の育成 ・拠点運営・管理業務の補助（現場と管理層の懸け橋となる役割） ■入社後のフォロー・サポート体制 弊社の組織風土や業務フローに慣れるまでは、現場の既存社員に加え、管理部門（本部）もしっかりとサポートする体制を整えていますので、安心してご参画いただけます。 ■想定ポジション・キャリアパス ・入社時はご経験や適性に応じ、リーダーまたはサブリーダー（一般役職者）からのスタートを想定しております。実績や適性に応じて、将来的にマネージャー・拠点長へステップアップしていただく形です。 ■組織構成 ・配属予定の福岡事業所はサブリーダー3名を含む社員6名で構成されています（20代〜30代中心。来春、当事業所に新卒2名入社予定）。 ※20〜30代中心の風通しが良く落ち着いた職場です。本部・管理部門からのバックアップ体制も整っていますので安心して業務に取り組めます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区比恵町 交通：東比恵駅から徒歩8分、博多駅から徒歩10分程度 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 求められる経験 |
【必須条件（MUST）】 ・PHPを用いたWebシステム開発の実務経験（3〜5年以上） ・受託開発（自社内開発）におけるチーム開発の経験 【歓迎条件（WANT）】 ・小〜中規模チームでのリーダー・マネジメント（PL/PM）経験 ・後輩・若手エンジニアの指導や育成に関わった経験 求める人材 ・既存メンバーや管理層と誠実に対話し、チームの「懸け橋」となれる方 ・自社の企業文化を理解し、現場の信頼を得ながら段階的にリーダーシップを発揮できる方 ・新卒・若手社員の育成や、チームづくり・拠点拡大にやりがいを感じられる方 |
| 雇用形態 | 正社員/期間の定めのない雇用契約 |
| 年 収 | 300～600万円 |
| 給 与 |
年俸制：300万円～600万円 想定年収（300万〜600万円）はご経験・スキルを考慮し決定いたします。 リーダー／サブリーダー層での採用時は400万〜500万円前後を想定しております。 |
| 勤務時間 |
就業時間：10時00分～18時30分 休憩時間：45分 残業の有無：有 就業時間補足：所定労働時間7.75時間 |
| 休 日 |
年間休日：120日 休日休暇詳細：完全週休二日制 土曜日、日曜日、祝日、その他会社の定める休日 2025年実績：127日（別途有給奨励日） |
| その他 |
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 諸手当：通勤手当 月30,000円 会社規定有り 役職手当／資格手当／資格取得支援制度 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典など） 面接回数：2回 試験内容：【選考フロー】 ①カジュアル面談（※1） ➔ ②応募・書類選考 ➔ ③1次面接 ➔ ④最終面接 学歴：不問 転勤の有無：無 受動喫煙対策について喫煙可能場所あり 【健康・育児・介護サポート】 ・定期健康診断 ・育児休業制度／時短勤務制度 【働き方・職場環境】 ・財形貯蓄制度（年末調整対応：保険会社と提携） ・服装自由・オフィスカジュアル可 など 寮社宅：無 リモートワーク：無 退職金：無 定年60歳、継続雇用有り（65歳まで） 教育制度 ・自己啓発eラーニング ・階層や職責に応じたOJT ・社内による各種研修 |
| 業務内容 | コンピュータソフトウェア開発・Webサイトの企画、制作、経営、営業支援コンサルタント業務・前各号に付帯する一切の業務 |
|---|---|
| 業種分類 | IT・ソフトウェア全般 |
| その他 |
資本金：2500万円 設立年月：2008年1月 従業員数：64名 【URL】 https://www.nls.co.jp/ |