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NO.S-08-HOKEN
| 職 種 | 医療系（治験、看護師、薬剤師、臨床検査技師） | ||
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| 業務内容 |
従業員向けに、健康指導をして頂きます。 ・ストレステストの実施 ・一般診断の手配 ・特殊健診の手配 ・健康セミナーの開催 ・健康通信の発信 ・メンタル者1次面談対応 ・復職支援 |
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| 勤務地 | 直方市 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 | 年収 260万～432万程度 ※ご経験により優遇 | ||
NO.OA-11754
| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
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| 業務内容 |
仕事内容】 ○ホームページ運営 ○医療セミナーの企画、立案 ○法人向け検診や予防医療などの推進活動 ○事業継続に向けての経営戦略、事業計画の策定 ○地域イベント等の企画○健康診断の営業推進 ほか |
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| 勤務地 | 赤間病院：福岡県宗像市石丸1-6-7 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給：266,000円～233,000円 年収：賞与 年２回、（※前年度実績：3ヶ月分）固定手当：住居手当30,000円 賃金形態：月給制 昇給有無：有 |
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NO.OA-11753
| 職 種 | 技術系（設備管理・物流管理） | ||
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| 業務内容 |
【仕事内容】 ゴム・タイヤ製品や化粧品・医薬品などに使用される「酸化亜鉛」の生産量がトップクラスを誇る当社の電気設備管理担当として以下業務をお任せします。 主に「 酸化亜鉛 」という工業薬品を月に約1,000t生産するために、電気炉やブロワーなどの電気設備を保有しています。これらの設備点検／メンテナンスの管理業務を行っていただきたいと思います。 ・外部委託の主任技術者との折衝 ・新しい設備の導入時の各業者との折衝 ・生産設備の電気トラブル時の対応(業者の手配等) ■入社後の流れ： 入社後は1週間程度の座学研修を行い、企業理解を深めていただきます。その後、製造メンバーと連携を取りながら実務をスタートさせていきます。 これまでのご経験を活かし、アイデアを発揮していただける環境です。 ■働く環境： ・社員教育に力を入れており、様々な研修を用意しています。また、資格取得や外部講習への参加、書籍購入など ご自身の成長に関わる費用については全面的にバックアップいたします。 ・年休124日（土日祝休み）で残業平均月10時間のため、プライベートも大事にしながら就業できる環境です。 ・20～30年在籍している社員も多く、定着率が高いのも特徴です。 ■当社について：「ハクスイテック株式会社」の生産拠点として主に酸化亜鉛、亜鉛末の製造を行っています。 機能性を追求し、顧客のニーズに合致した商品の開発と、常に安定した商品を届けるために徹底した生産管理と品質管理を行っています。 ■親会社ハクスイテック（株）：ハクスイテックは生活に欠かせない無機化学技術の中でも「酸化亜鉛」のトップメーカーとして業界をリードしています。 また日本で初めてケイ酸ジルコニウムを製造したメーカーとして日本、世界の窯業界に貢献し続けています。 |
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| 勤務地 | 〒820-0044 福岡県飯塚市横田669 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給：247,000円～317,000円 年収：＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には諸手当を含みます。 ※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回／計5ヶ月分 （前年度実績）年3回／計7ヶ月分 ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
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NO.S-22-08-02
| 職 種 | 管理系（総務、人事、経理、経営企画） | ||
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| 業務内容 |
・日常業務 －会計・経理：仕訳・伝票整理・経費精算など ※会計システム等は現状導入していません／入職後に導入を検討していただいても構いません －人事・労務：社労士との打合せなどが中心です －その他総務業務 ・法人全体の運営実務 －理事長のサポートおよび理事会・評議委員会対応（議案書および議事録の作成および行政機関への報告など） |
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| 勤務地 | 福岡市西区羽根戸 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月級18.6万円～25.3万円 賞与 夏1.5ヵ月分 冬1.5ヵ月分 ※業績による |
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NO.S-22-08-01
| 職 種 | 管理系（総務、人事、経理、経営企画） | ||
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| 業務内容 |
This is a first-tier listed *** commercial bank headquartered in ***, with branches throughout *** and in 9 countries/territories. We have a successful Tokyo branch business and plan to expand our operations with the establishment of a second branch in Fukuoka, focusing on Japanese and *** corporate and individual customer lending, as well as participation in the syndication loan market. As Branch Compliance Officer, you will have strong knowledge of financial industry regulations and requirements. You will be responsible for developing and enforcing compliance & risk management policies and procedures in accordance with the head office’s policies and Japanese regulatory requirements. The successful candidate will be required to train at the *** head office for several months before assuming the role in Fukuoka. The candidate will participate in the branch application process. 【Responsibility】 ■Advise and support all aspects of the Japanese business from a compliance and regulatory perspective and manage relationships with regulators. ■Develop, implement, and manage the Branch’s compliance program, including policies, procedures, systems monitoring, technology-based controls, AML/KYC and Sanctions procedures ■Monitor business compliance activities by conducting risk-based compliance monitoring reviews and identify appropriate corrective actions to resolve issues identified. ■Review new product/business initiatives and/or changes to existing ones to identify and address compliance-related issue to ensure the business meets the required compliance standards. ■Proactively monitor and implement new and changes to local regulatory/corporate policies and identify impact to Branch business. ■Work together with Tokyo Branch Compliance Officer to administer annual review and updates of all internal policies and procedures in relation to compliance. ■Review and formulate the Branch’s responses (in consultation with management) to regulatory inquiries and investigations, prepare and manage compliance examinations. ■Develop and maintain key relationships with the FSA/regulators, timely disseminate regulatory notifications to concerned business for necessary actions and coordinate business response. ■Develop and conduct compliance training programs for new and existing employees as needed. |
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| 勤務地 | Cyuo-ku Fukuoka-shi Fukuoka Japan | 雇用形態 | full-time |
| 給 与 |
Annual salary 6,000,000Yen ～ 12,000,000Yen |
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NO.I-11741-MSS
| 職 種 | 技術系（電気、電子、機械） | ||
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| 業務内容 |
[鉄道用品の設計] 分岐器類、信号保安装置などの製品を構想設計から部品設計まで一貫して担当 (1)2DCADソフトを用いた製品の設計 (2)3DCADソフトを用いた製品の設計（モデル作成） (3)設計に必要な各種現場調査 (4)設計に必要な各種測定試験 (5)顧客と製品仕様に関する打ち合わせ (6)営業部門、製造部門と製品仕様に関する打ち合わせ |
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| 勤務地 | 福岡県古賀市 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
年収350～570万円 例 月額給与 ２０才 月額 179,000円 年収概算 350万円 月額給与 ５０才 月額 320,000円 年収概算 570万円 年収概算は 月平均残業 10時間 年間賞与 4.9ヶ月で試算 |
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NO.I-11740-MSE
| 職 種 | 技術系（IT、WEB、ゲーム、通信） | ||
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| 業務内容 |
【職務詳細】 新規事業としてEC事業の開始にあたり、EC事業（モールでの販売経験）の担当者としてグループ会社の運営に関わって頂く方を募集致します。 ●ECサイト運用 ●新規集客／CRM施策の立案、実行及び顧客管理 ●CRM向上施策 ●購買データ、売上分析 ●売上向上、改善提案 ●電話、来客対応 |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
年収350万円～500万円 月額236000円～331708円 基本給236000円～281000円 その他固定手当50708円 その他固定手当：各手当含む(通勤・住居・家族・時間外） 時間外手当割増率：時間外 25％、深夜 25％、休日 35％ 月平均時間外労働時間10時間程度 賞与：年2回（7月、12月）前年度実績（2.5～3.5ヶ月分） ※決算賞与あり（業績による） |
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NO.I-11738-MSK
| 職 種 | 管理系（総務、人事、経理、経営企画） | ||
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| 業務内容 |
・市場や競合他社・自社についてのデータを収集・分析、マーケティング ・経営戦略の立案、実施 ・中長期の経営目標の制定 ・予算・実績管理 ・経営会議で決定された事項のサポート ・M＆Aの実施、投資案件の検討 ・新規事業推進、グループ会社管理 ・人事戦略、財務戦略 |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
年収400万円～500万円 月額275862円～331708円 基本給275862円～281000円 その他固定手当50708円 その他固定手当：各手当含む(通勤・住居・家族・時間外） 時間外手当割増率：時間外 25％、深夜 25％、休日 35％ 月平均時間外労働時間１０時間程度 賞与：年2回（7月、12月）前年度実績（2.5～3.5ヶ月分） ※決算賞与あり（業績による） |
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NO.I-11737-MCK
| 職 種 | 管理系（総務、人事、経理、経営企画） | ||
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| 業務内容 |
・経営戦略の企画立案と行動計画の策定 ・生産性向上のための業務改善 ・新規事業の開発 ・管理者としてのマネジメント |
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| 勤務地 | 熊本県玉名市 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
年収450万円～550万円 月額300,000円～366,000円 ※経験、能力を考慮のうえ決定致します。 賞与：3ヶ月分（年2回） 予定年収：300,000円×15ヶ月＝4,500,000円 ～366,000円×15ヶ月＝5,500,000円 |
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NO.I-11736-MHE
| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
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| 業務内容 |
グループ企業が募集する中途採用の求人に対して、求職者へのアプローチおよび求人企業と求職者のマッチング業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・求職者へのスカウトメール ・求人の作成および掲載（更新含む） ・求職者からの問合せ対応 ・求職者との面談調整（メールなど）および面談 ・求人の分析 ・求人企業への問合せ ※出勤は、毎日通勤ではなく、在宅勤務と併用して運用する計画です。 |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市 | 雇用形態 |
契約社員 ※想定１年間 |
| 給 与 |
年収310万円～370万円 月額223,000円～265,000円 【昇給・賞与】昇給:年1回 賞与:年2回 ※契約社員の間（想定１年間）は、賞与ベース年2ヶ月分 ※正社員登用後は、賞与ベース年4ヶ月分 |
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