求人・転職情報 NO.OA-3781N
【福岡/エンジニア】製造業向け SE/PL・PM◎年収570～800万◎年休123日/東証プライム・会計×ITを軸とした独立系コンサルティングファーム/転勤無/ＰJ推進リーダー
新 着福岡本社 - 企業の特徴
- 創業からもうすぐ６０年、監査法人(現EY新日本)から生まれた【会計×ITのコンサルティングファーム】です。
| 会社名 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 |
|---|---|
| 職 種 | 技術系（IT、WEB、ゲーム、通信） |
| 業務内容 |
当社ではお客様の業務や課題に深く入り込み、お客様へ本質的な価値を提供することを大切にしています。 要件定義や業務設計といった上流工程からプロジェクトに参画し、エンドユーザーと直接対話しながら、現場のリアルな課題に向き合える環境です。 業務知識と技術力の両輪を磨くことで、「業務がわかるIT技術者」として、本質的な課題解決やビジネスに貢献する実感を得ながら成長できる環境です。 【業務内容】 経営管理領域（会計・予算・経営分析等）中心に、周辺業務まで含めてシステム提案・導入を行います。 ユーザーと業務要件・機能要件を整理するところから、その後のシステム導入工程まで一気通貫で行います。 ＰJ推進のリーダーとして、ユーザ折衝やプロジェクトマネジメント業務を担当します。 製造業、小売業などを中心として顧客業種は多様です。 【開発環境】 あくまでも一例です。 言語：Java、SQL、PHP ＯS：Unix、Windows ＤB：PostgreSQL 環境：AWS 【想定プロジェクト】 業務系システム開発時のプロジェクト管理と設計開発を主にご担当頂きます。PJによっては、営業提案、上流・コンサル工程からの参画もあります。 プロジェクトは1千万、5千万円の規模でPJメンバーは弊社社員及びビジネスパートナーと共に3、10名程度のチーム構成で、システムの開発及び稼働保守に至るまでを担当します。 【配属部署の紹介】 福岡支店として2025年で2年目の創業期にあたり、九州地区でのビジネス基盤構築と生涯顧客の創造（数社）をミッションとして活動しています。その為の他社との差別化（強み）として、 @上流・コンサルからお客様の課題解決を行い、適切なCanBeシステム導入計画・導入までを行う A経営管理ソリューションで経営課題を解決する BSMBワンストップサービスで一元的網羅的ににお客様企業の課題解決を行う 上記の3点を活動の軸としています。 【キャッチアップ期間とキャリアパス】 入社後は、PM/PLクラスのメンバーが業務推進フォローに入り、立ち上がり支援を行います。 福岡で扱っているメイン商材（Qlik、Bizforcast）については、経験者がついて教育ツールを併用してのキャッチアップ期間を設けています。（２、４週間）。 その後はキャッチアップのスピードに応じてプロジェクトリーダー、そしてプロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を想定しています。 【ポジションの魅力】 ・１千万、３千万規模のPJ運営をまかせられ、プロジェクトをハンドリングしていきながら実践でPJ運営スキルが身につきます。 ・BBSの上流ノウハウがつくことやPL/PMとしての経験を積むことで、スキルアップし、キャリア経験値が増します。 ・キャリアパスを自分自身で選択できます。（マネジメント／コンサル／管理職） ※在宅勤務は週１、2回は可能です。（PJによって変動あり） ※残業時間：月平均0?20時間程度 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 | 支店：福岡県福岡市博多区博多駅前 顧客先：県内中心 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 求められる経験 |
【求められる経験】 （MUST） ・SEとして設計開発の経験が5年程度あること ・直接にお客様と要件整理や設計仕様整理、課題整理の経験があること （WANT） ・Sierとして、システム設計開発導入経験があり、かつ、3?5名程度のチームのリーダー経験がある方 ・会計知識や会計システム導入経験が少しでもある方 |
| 資 格 |
日商簿記2級、建設業経理士、基本情報・応用情報、Oracle系資格、PMBOK ※いずれも保有者は優遇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年 収 | 570～800万円 |
| 給 与 |
月給：36.75万円～51.75万円 年収：570万円～800万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 勤務時間 |
就業時間：09時00分～17時30分 休憩時間：60分 残業の有無：有 就業時間補足：実働 7.5時間 残業時間：平均20時間程度（プロジェクトによって異なります） |
| 休 日 |
年間休日：123日 休日休暇詳細：年間有給休暇：10～20日 備考 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給（入社即日5日または10日付与）、夏季（6～11月の間で5日間）、年末年始（6日間）、慶弔、創立記念日（8月26日）、積立有給制度、育児目的休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎）など |
| その他 |
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 諸手当：手当：27,500円（ライフプラン支援金） 面接回数：2回 試験内容：書類選考→面接（1～2回）※オンラインまたは対面 学歴：高等専門学校 卒業以上 転勤の有無：有 受動喫煙対策について屋内禁煙（敷地内に喫煙専用室設置） 福利厚生 ■働き方支援(柔軟なワークスタイルを実現) ・テレワーク制度(自宅、会社契約のサテライトオフィスも活用可能) ・フレックスタイム制度 ■資産形成支援(将来への備えをサポート) ◇退職金関連 1.退職金・・・勤続年数・等級に応じて毎年会社が積立 2.企業型年金(DC)・・・給与天引きで積立(社会保障・所得税非課税） 3.公認会計士企業年金基金・・・給与の一定額を毎年積立 ◇資産形成 ・従業員持株会(掛金の10％を会社が上乗せして購入) ・財形貯蓄制度 ◇保険 ・生命保険団体扱い制度 ・団体型新医療保障保険 ■コミュニケーション活性化支援(安心して働ける仲間づくりをサポート)) ・友の会 年3回まで、部門懇親会の費用を会社が負担(8000円/人×3回) ・クラブ活動 野球、ゴルフ、スキー、ボウリング 等 ・Smile Bar(毎月1回、東京地区) ドリンク・軽食を提供し、自由に交流できる社内イベント ■健康維持/増進支援(心身の健康をサポート) ・健康相談会 毎月1回、産業医が来社し、相談ができます。 ・EAP（社員支援プログラム）サービス 外部カウンセラーに匿名で相談ができます。 ■その他 ・食事補助(OFFICE DE YASAI/パンスク等)※100円で総菜やパン購入可 (事業場による) ・ベネフィットステーション会員 ・カフェテリアポイント(毎年2万円分を付与) ・永年勤続表彰制度 (リフレッシュ休暇2～3週間/10～20万円分の旅行ポイント付与) ・慶弔金支給 ・総合福祉団体保険 ※正社員(契約社員は対象外) ・3大疾病保障保険（ホスピタＡ） ・労働災害総合保険（法定外） |
企業プロフィール
| 業務内容 | 経営およびシステムコンサルティング、ビジネスシステム開発 |
|---|---|
| 業種分類 | IT・ソフトウェア全般/IT・ソフトウェア全般 |
| その他 |
資本金：223349万円 設立年月： 1967年8月 従業員数：1066名 【URL】 http://www.bbs.co.jp/ |