人材派遣サービスhaken support

紹介予定派遣とは

自分に合った職場で、安定して長~く活躍。
社員を目指す方におすすめの制度です。

紹介予定派遣とは、正社員や契約社員など、派遣先で直雇用されることを見据えた派遣スタイルです。まずは一定期間(最長6ヶ月)、派遣社員として勤務し、働く人と企業、両方の合意があれば、その会社の社員として正式に採用!面接だけではなかなかわからない職場の雰囲気なども、実際に体験してから判断できるので安心です。

  • 一般的な転職 入社を
    決めてから働く
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  • 入社・就業
入社を
検討する
期間

紹介予定派遣のメリット

  • 職場を体験した上での入社だから
    ミスマッチが防げる!

    求人票の情報や面接だけではわからない職場の雰囲気、仕事内容、細かい待遇なども、派遣期間中にしっかり確認。本当に自分に合った職場が見極められます。

  • 派遣会社のサポートがあり
    転職活動がスムーズ

    まずは派遣会社に、直接雇用の希望をお伝え下さい。通常の派遣と同じく、担当者があなたに合った仕事を紹介し、企業とのやりとりや面接日時の設定なども行います。自分で転職活動をするより、はるかに手間や時間が省けます。

  • 無収入の期間がないのは
    大きなメリット!

    多くの人が、転職活動で不安になるのが求職中の収入面。紹介予定派遣なら、求職中も派遣社員として働きながら直接雇用を目指せるので、無収入の期間がなく、生活も安定できます。

  • 採用の難易度が下がり
    選択肢が増えます

    通常の直接採用では、面接などの選考後すぐに採否を判断しなければならず、企業側も慎重にならざるを得ません。その点、派遣期間にスキルや仕事ぶりを見ることができる紹介予定派遣なら、最初の面接やまず勤務するというハードルが緩和されることも多いです。

紹介予定派遣の流れ

ACRへのエントリーは無料です。ご登録、またはお仕事の紹介にかかる費用はございません。

  • STEP1
    エントリー

    紹介予定派遣を前提として、当社へ派遣登録します。
    エントリーフォームよりご応募ください。

  • STEP2
    お仕事のご紹介

    面談後、お仕事の内容、労働条件等をご案内。
    ご希望に合えば、派遣先企業との面接を行います。

  • STEP3
    就業開始

    派遣社員として、派遣先企業で就業開始です。その間に、派遣先企業への適性を見極めてください。派遣期間中の問題点やご要望は営業担当がご相談に応じます。なお、派遣期間中は当社との雇用契約になります。

  • STEP4
    派遣契約満了

    今までの派遣期間を振り返り、今後について考えましょう。

  • STEP5
    双方の意思確認

    派遣先企業とスタッフの、双方の意思確認を行います。

  • STEP6
    合意(正社員採用決定)

    派遣先企業に採用の意思があり、あなたも入社を希望した場合には、正社員や契約社員としての契約を結びます。正社員登用日や採用条件等を調整し、雇用契約の成立となります。

  • STEP7
    社員として就業開始

    派遣期間中に会社や仕事のことを把握できているので、社員としてスタートする際もスムーズです。

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