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求人・転職情報 NO.S-24-06-08
| 会社名 | 西鉄旅行株式会社 | ||
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| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
| 業務内容 |
海外の旅行会社との連携による団体・個人旅行の営業・手配 インバウンド旅行に関する企画・提案・実行 顧客からのニーズに基づいた旅行プランのカスタマイズ マーケットのトレンド分析及び新たなビジネスチャンスの発掘 顧客満足度の向上に向けたサービスの改善提案 |
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| 勤務地 | 福岡市中央区薬院3-16-26 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 | 20.9万～25.4万 | ||
求人・転職情報 NO.OA-2588
| 会社名 | 株式会社ホテリエ | ||
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| 職 種 | 管理系（経理） | ||
| 業務内容 |
福岡／中央区大名：経理責任者候補】お客様の笑顔と、ホテルの未来を創る経理責任者候補募集。 日常処理業務から決算対応までの経理業務全般 経理部門、責任者候補として経営をサポートする立場でご活躍いただきます。ホテル事業拡大を財務面から支えるやり甲斐溢れるポジションです。 【具体的な業務内容】 請求書作成、支払管理、月次年次決算、連結決算、財務諸表の作成および分析、税務（法人税等）、顧問税理士対応、既存の業務フローや業務内容の改善などをお任せいたします。 ご経験やスキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください |
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| 勤務地 | 810-0041福岡県福岡市中央区大名 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給制 月給：24万円～30万円 賞与：2回" 【年収】 320万円～420万円 ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・賞与：年2回（2ヶ月）※会社業績及び本人実績による。 ・人事評価制度完備 昇給による年収アップも可能です。 |
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求人・転職情報 NO.OA-2453-11
| 会社名 | 株式会社永和ビルテック 福岡支店 | ||
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| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
| 業務内容 |
【福岡市／法人営業】エクシオグループ／官公庁メインの工事受注営業募集。 【エクシオグループの一員となり案件増加中／官公庁メインの受注が多く8割程度が元請け】 ～年間休日112日／休みの取りやすい環境でワークライフバランスが整った環境で働けます～ 当社は空気調和設備・冷凍冷蔵庫設備・水道施設・消防設備工事等の設計・施工・保守点検業務まで、一貫した設備工事会社としてお客様のニーズと信頼にお応えしてきました。 ■募集背景：同社は1981年に設立されてから、長く地元に愛される設備施工会社として活動していましたが、2019年エクシオグループの株式会社ケイ・テクノスのグループ会社となり、今後は九州広域に業務拡大したため、増員募集の運びとなりました。 ■業務内容：積算・営業職として、福岡市エリアの開拓をお願い致します。弊社は筑豊エリアを主に営業をしてきました。現在、福岡エリア・北九州エリアでも営業活動をおこなっています。 ■今回の募集は福岡エリアを中心に積算・営業を出来る方を希望します。状況によっては管理技術者として現場に入ってもらうこともあります。 |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市南区玉川町7-8 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給：32万円～35万円 賞与：2回 昨年実績3.8ヶ月分 残業（月平均時間）：30時間 ■特別条項付き36協定締結 ※予定年収：月給×12+年間賞与 ※月給：基本給+その他固定手当+固定残業手当 昇給年1回 １月あたり4,000円～（前年実績） |
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求人・転職情報 NO.OA-2585
| 会社名 | 株式会社ホテリエ | ||
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| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
| 業務内容 |
【福岡／中央区大名】新しい宿泊ビジネスの開業提案する反響営業のお仕事です。 ■具体的には 弊社ホームページ・各媒体での広告をご覧になった法人・個人のお客様からのお問い合わせに対応しながら、ホテル・民泊運営代行契約を目指します。 不動産を所有するオーナー(法人・個人)に対して、その不動産をホテル・民泊施設として活用することで収益改善を図る提案を行います。また、開業を目指す お客様に対して、施設設計・家具備品やインテリアの選定・許認可申請など幅広い分野でのサポートを行います。 不動産オーナーの他、不動産賃貸業・ゼネコンなどの幅広い業界にホテル運営を提案します。 ■配属部署 営業企画部は現在3人体制です。内容は男性2名・女性1名・平均年齢は20代後半となっています。 昨年入社の2名は宿泊業界未経験ですが、OJTを通じて成長中です。また、開業に関する収支シミュレーションは別部署で作成しています。 |
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| 勤務地 | 福岡市中央区大名1-1-31 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給制 月給：23万円～30万円 賞与：2回 ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・賞与：年2回（2ヶ月）※会社業績及び本人実績による。 |
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求人・転職情報 NO.SJ-24-07-03
| 会社名 | Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 株式会社（TSMCグループ会社） | ||
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| 職 種 | その他 | ||
| 業務内容 |
TSMC/JASMでは、法務チームの一員として、熊本に新工場を建設するプロジェクトをサポートしてくださる方を歓迎します。主な職務内容は以下の通りです： 日本及び海外企業との契約交渉(契約には日本語契約、英語契約が含まれます) コーポレート・ガバナンスおよびコンプライアンス関連事項 社外弁護士とのマネージメントとコラボレーション |
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| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町原水3802-14 | 雇用形態 |
正社員 |
| 給 与 | 33.3万～66.6万 | ||
求人・転職情報 NO.SJ-24-07-02
| 会社名 | Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 株式会社（TSMCグループ会社） | ||
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| 職 種 | その他 | ||
| 業務内容 |
1. 最先端技術のDPPM目標を定義し、継続的な改善プロセスによりDPPMを削減する 2. ファブイベント処理（CP、DVS、ベーキング、HTOLなど）に対する製品信頼性リスクアセスメントの実行 3. 構造化された方法論（PDCA、8D、特に3Leg/5Why、KT）を用いた技術的、分析的な問題解決の実行 4. 製品の品質と信頼性に対する技術変更の影響評価 5. 手順が遵守され、品質と信頼性の基準が満たされていることを確認するための技術変更レビュー |
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| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町原水3802-14 | 雇用形態 |
正社員 |
| 給 与 | 400万～800万 | ||
求人・転職情報 NO.SJ-23-07-01
| 会社名 | Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 株式会社（TSMCグループ会社） | ||
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| 職 種 | その他 | ||
| 業務内容 |
1. 廃棄物事前協議や廃棄物処理計画実施状況報告書などの廃棄物指針に沿って廃棄物の申告を行い、規制にのっとった管理を行う 2. 廃棄物運搬車手配、蔵置場所の検査、契約、支払い、予算管理を含めた工場オペレーションに関連した廃棄物管理を行う 3. 廃棄物輸送と業者管理がTSMCの基準に沿った運用が行われているか、４半期及び年次監査対応を行う 4. 廃棄物管理とリサイクルを最適化するための、廃棄物管理計画を実行する 5. 政府と廃棄物業者の間の良好なコミュニケーションチャネルを構築する （変更の範囲） 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり |
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| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町原水3802-14 | 雇用形態 |
正社員 |
| 給 与 | 400万～800万 | ||
求人・転職情報 NO.OA-2544-3
| 会社名 | 株式会社ヤマックス | ||
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| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
| 業務内容 |
【福岡／営業】成長とやりがいを同時に叶える、ヤマックスで営業キャリアをスタートしよう！ ■業務内容： 物流のエキスパートとして、法人のお客様のニーズに合った運送サービスの提案・ドライバーの派遣先の開拓などをお任せします。 ■営業スタイル： ・新規／既存…どちらも有。既存お取引先のフォローや継続した提案を行いながら、新規顧客の開拓も行います。 ・訪問頻度…平均3～5件／日。※担当エリアや商談の規模による ■具体例： ◇「楽器の運送をお願いしたい」というお客様のご希望の場合 楽器や医療機器・学校給食の輸送など、特殊な運送サービスにも対応できるところが強みのため、運送計画に沿った見積書を作成し、最適なご提案をします。 ◇「ドライバーが少なくて困っている」というお客様のご相談の場合 当社は運送会社である反面、人材派遣会社の側面を持っています。取引のあるお客様から、このような相談を持ち掛けられることが多々あります。若手からベテランまで多くの派遣スタッフを抱えておりますので、お客様のニーズに合った人材を紹介できます。 ■研修体制： 入社後は、1～2カ月程度の研修を実施します。 業界知識や会社の事業などについてしっかりと学んでいただけます。先輩社員に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていっていただきます。 ■組織構成： ・20～40代で構成されており、若手社員も多数活躍しております。 ・社長や営業社員同士の距離が近く、困ったらいつでも相談できる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・運送請負・人材派遣・倉庫保管など当社の扱う各種サービスの組み合わせでパッケージ提案なども可能なため、様々な業界のお客様ごとに違うニーズに合った最適な提案をして喜んでいただけます。 ・お取引先の業界が多岐にわたるため、どのような経験も活かすことができる業務です。日々様々なことを知り、学ぶことができるため、好奇心旺盛な方にぴったりです。 |
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| 勤務地 | 811-2112福岡県糟屋郡須惠町植木151 福岡本社 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給制 月給：20万円～26万円 賞与：2回 【年収】 380万円～500万円 |
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求人・転職情報 NO.OA-2500
| 会社名 | 株式会社ランドメイク | ||
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| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
| 業務内容 |
【日本の都市を元気に！再開発用地の探索/用地仕入れ】 古い街を再生！安全・快適な街づくりをサポートする【再開発用地の仕入れ】を行って頂きます。 【具体的には】 都市部には【木密地域】と呼ばれる狭い道路の中に木造の建物が密集して建っている状況の街並みがまだまだ存在しております。行政としては補助金を出し不燃建築物への建て替えを目指しておりますが、まだまだ進んでいない状況です。 そのような不動産をお持ちの方々へ【再開発】のご提案を差し上げ、地権者様へは一体開発による土地資産価値の大幅な向上を、地域の方々には木密地域解消により、安心安全な生活を提供できる重要な仕事です。 古い建物地権者様と大手ゼネコン・デベロッパーとの橋渡し役の営業としてご活躍いただきます。 地権者様の良き理解者となり、不動産に関するお困りごとやご事情を丁寧にヒアリング。 関わるすべての人にとってベストな提案を導き、不動産のプロとして実現に向けたサポートを行います。基本的には、自身で掘り起こした案件に対して一担当者体制で業務を進めていただきます。 もちろんアドバイスが欲しい場合には、経験豊富なマネージャーがサブとして入り案件をサポートします。【これまでの人生経験が生きる！】 地権者様の多くは、ご高齢の方。 人生経験が豊かな方に、まずは信頼いただくことがファーストステップとなります。 まさに、あなたの人としての魅力や力量が試される仕事といえるでしょう。 【スターティングメンバーとして】 今回の募集は、新規事業立ち上げに伴うスターティングメンバー募集。 新しい組織づくりに一から関われるやりがいがあります。 理想の環境をぜひ私たちと一緒に作っていきましょう！ 成功に向けたノウハウやセオリーは伝授しますが、具体的な仕事の進め方は自由。 これまでの営業経験を生かし、あなたならではの方法でミッションを遂行ください。 ◎再開発のための物件調査 ◎地権者様へのヒアリング・交渉 ◎デベロッパーやゼネコンに向けた提案・営業 ◎契約書等の作成 など |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給制 月給：35万円～万円 【年収】 420万円～1500万円 固定給35万円(見込残業代40時間分含む)+インセンティブ：プロジェクト利益に対し 「5％」を報酬として還元。 ◆プロジェクト利益の平均金額：1～3億円想定 【年収モデル】 一般社員：年収1710万円（月給35万円 年間インセンティブ1290万） 課長：年収2940万円（月給：50万円 年間インセンティブ2400万） |
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求人・転職情報 NO.OA-2492-6
| 会社名 | 株式会社ホテリエ | ||
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| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
| 業務内容 |
【福岡／大名・博多南】夜勤で稼ぐ、夢を叶える！「ホテル・民泊運営代行に関する運営推進業務」 ホテル・民泊運営代行に関する運営推進業務 ■具体的には ・夜間スタッフの管理業務：勤怠管理、教育 ・夜間スタッフの業務フォロー：受付対応、電話・メール応対、客室不具合の対応など業務のサポート。 ・業務フローの構築：夜間スタッフの業務内容の問題点などを洗い出し、問題解決に向け企画・提案・実行。 ・クレーム対応業務：ゲストからの問題やトラブルに対して適切な対応をし、円滑な滞在のサポート。 ・緊急駆け付け業務：無人ホテルで起きた現地トラブル対応。 ・集計業務：ホテル売上のRepotingチェックや定期的に売上表の作成など売上集計業務。 ・備品発注と在庫管理業務：ホテル運営に必要な備品類の発注業務と在庫管理業務。 ・OTA管理業務：口コミ集計や内容修正作業 ■配属部署 運営推進部は41人体制です。現在は男性10名・女性31名・平均年齢は30前半となっています。 |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-1 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給制 月給：26万円～28万円 賞与：2回 ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・賞与：年2回（2ヶ月）※会社業績及び本人実績による。 ・人事評価制度完備 昇給による年収アップも可能です。 |
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