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求人・転職情報 NO.RO-3849N
| 会社名 | 株式会社 イデア・レコード | ||
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| 職 種 | 技術系（IT、WEB、ゲーム、通信） | ||
| 業務内容 |
中核を担う【BPO事業部のクリエイティブチーム／デジタルマーケティングチーム】で、グルメ媒体やEC、各種Webサイトのディレクションを通じて、クライアントの売上最大化と業務効率化を支える役割です。 ■ミッション ・大手〜中堅飲食チェーン・外食企業の「集客・販促・ブランディング・EC売上」に直結するWebディレクションを行うこと。 ・グルメ媒体／集客WEBサイト／コーポレートサイト／LPなど複数チャネルを横断して、コンテンツと導線の設計・制作進行・クオリティ管理をリードすること。 ・アルバイト／外部パートナーも巻き込みながら、チームとしてハイクオリティなアウトプットを安定して出し続けること。 ◆具体的には BPO事業部のクリエイティブチーム・デジタルマーケティングチームにて、大手飲食業界の売上最大化・業務効率化・集客を担うWebディレクション／メディア編集・運用業務をお任せします。 ＜メインでお任せしたいこと＞ 【1】グルメメディア・媒体編集ディレクション ・グルメサイト等の媒体運用・編集ディレクション ・クライアントとの打ち合わせ（課題・目標のヒアリング、施策提案） ・掲載内容の企画、構成案作成、コピー・原稿ディレクション ・写真や素材の選定・指示 ・ライター／デザイナー／オペレーターの進行・クオリティ管理 ・媒体側のガイドラインに沿ったチェック・入稿管理 【2】Webサイト・LP制作ディレクション ・コーポレートサイト、プロモーションサイト、キャンペーンLPの制作ディレクション ・PC／スマホサイトの情報設計、ワイヤーフレーム作成 ・デザイン・コーディング工程の進行管理・品質管理 ・ABテストやアクセス解析結果をもとにした改善企画・実装ディレクション 【3】集客サイト企画・運用ディレクション ・コロナ禍以降も伸びている飲食系ECサイトの企画・運用ディレクション ・商品ページの構成・コンテンツ改善提案 ・キャンペーン企画、特集ページのディレクション ・売上／CVRなど数値を見ながらの施策立案・PDCA 【4】チームマネジメント・進行管理 ・アルバイトスタッフ／オペレーターのマネジメント ・複数案件のスケジュール管理・タスク設計 ・品質基準の定義、チェックフローの整備 ・他部署（営業、カスタマーサクセス、開発チームなど）との連携・調整 ※すべてを最初から一人で、ではなく、ご経験・スキルに応じて徐々に守備範囲を広げていっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 地下鉄空港線の天神駅（徒歩約7分）および西鉄線線の西鉄福岡（天神）駅（徒歩約9分）変更の範囲：会社の定める事業所 | 雇用形態 | 正社員/期間の定めのない雇用契約 |
| 給 与 |
年俸制：400万円～700万円 ※経験・能力と前職の収入を考慮の上、当社規定により提示いたします。 給与形態：年俸制 昇給：年2回 |
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求人・転職情報 NO.RO-3842N
| 会社名 | 一般社団法人 新上五島町観光物産協会 | ||
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| 職 種 | 管理系（経営企画） | ||
| 業務内容 |
・事務局の総括に関する業務 ・総会、理事会、役員会に関する業務 ・他団体との連絡調整に関する業務 ・予算・決算に関する業務 ・出納管理の総括に関する業務 ・人事、労務管理に関する業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 勤務地 | 長崎県南松浦郡新上五島町 勤務場所：「五島うどんの里」内です。 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 | 雇用形態 | 正社員/期間の定めのない雇用契約 |
| 給 与 |
月額 276,300円～ 年収：450万円～ ※上記金額は、現段階における予定金額です。採用時までに規定改正等があった場合はそれによります。（以下の項目も同様） ※管理職手当：給与月額の100分の10（試用期間中はなし） ※賞与（期末・勤勉手当）4.3か月。期末・勤勉手当支給有り（6月・12月） |
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求人・転職情報 NO.RO-3840N
| 会社名 | 株式会社ファミリーコーポレーション | ||
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| 職 種 | 技術系（建築、土木） | ||
| 業務内容 |
【入社直後】 ・新築木造アパート建売事業のプロジェクト推進・施工管理 ・既存木造アパートの修繕工事管理 ・設計／社内プロジェクト担当との連携 ・外部施工会社のディレクション ・案件の収支管理・工程管理 ・建設業許可取得に向けた体制整備の推進（要件整理、体制設計、社内外調整 等） 【中長期】 ・中古一棟アパート買取再販における修繕工事の内製化・管理 ・RC造マンション建売事業の立ち上げ ・協力会社ネットワークの構築 ・施工基準・業務フロー整備 ・建設業許可取得後の運用体制構築および技術統括 【将来的に】 ・専任技術者としての体制維持 ・福岡支店 建築部門の責任者として組織マネジメント ・事業視点でのコスト最適化・利益最大化 魅力ポイント 本ポジションは単なる施工管理ではなく、「建築機能を事業の中核に引き上げる」役割を担います。 専任技術者としての責任と、事業責任者としての裁量の両方を持ち、会社の成長を牽引していただける方をお待ちしています。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 最寄り駅：地下鉄空港線天神駅から徒歩5分(16番出口直結) 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 | 雇用形態 | 正社員/期間の定めのない雇用契約 |
| 給 与 |
月給：66万円～125万円 年収：800万円～1500万円 年二回の賞与含む |
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求人・転職情報 NO.OS-3814
| 会社名 | Dr.JOY株式会社 | ||
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| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
| 業務内容 |
SaaSプロダクトである「AI電話」の新規営業をお任せいたします。 国立大学病院をはじめとした大手病院セグメントに対する新規開拓、また既存チャネルを活用したクロスセルによるアプローチによって契約獲得を目指していただきます。 最新のボイスボットを活用したプロダクトであるAI電話の営業業務をお任せいたします。 ●業務内容 - 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築 - 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案 - 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進 - 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート - 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行 - 営業戦略の策定と実行 本ポジションの魅力 ・リモート×年収1000万円が狙える評価制度あり！ ・IT業界未経験でも現年収保証で挑戦できる！ ＜将来的には＞ 当社としては、AI電話事業はこれから更に組織を拡大していきます。 そのため、日々ポジションや役割の広がりがあります。 組織やお仕事を推進していただける方であれば、柔軟に役割やポジションをご提供できる組織になります。 ＜入社後の流れ＞ ●働き方 ・リモート勤務 ・平均残業時間：月22時間（実績） ●研修・立ち上がり ・導入研修（動画／ドキュメント完備） ・配属後、約1か月のOJT ・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています ●入社後のイメージ 〜1ヶ月（研修期間）： 医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。 〜3ヶ月： 担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。 〜6ヶ月： 現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。 〜12ヶ月： 地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 |
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| 勤務地 | 福岡県 | 雇用形態 | 正社員/期間の定めのない雇用契約 |
| 給 与 |
年俸制 400万円～1200万円 月給￥330,000～￥1,000,000 固定残業代￥80,000～￥260,000を含む/月 ※固定残業時間45時間/月 相当分 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
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求人・転職情報 NO.RO-3828N
| 会社名 | ポールトゥウィン株式会社 | ||
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| 職 種 | 技術系（IT、WEB、ゲーム、通信） | ||
| 業務内容 |
10名〜50名規模のチームを牽引し、ゲームタイトルの品質を司る司令塔としてご活躍いただきます。単なる進捗管理に留まらず、クライアントの課題を解決する「品質コンサルティング」に近い領域まで裁量をお渡しします。 ■ 具体的な業務フェーズ 戦略立案・提案： クライアントの品質方針に基づき、最適なテスト実行計画を策定。工数見積もりや環境整備を含め、プロジェクトの「成功の設計図」を提案します。 プロジェクト統括（PM業務）： テストスケジュールの作成・管理および項目書の設計。進行状況をリアルタイムでレビューし、必要に応じて計画の軌道修正やクライアントへの改善提案を行います。 分析・レポーティング： テスト結果を多角的に分析。不具合の傾向から導き出した改善案を添え、クライアントの次期開発に活きる一歩踏み込んだ報告を実施します。 チームビルディング： 10名〜50名程度のメンバーマネジメント。新人育成やトラブルシューティングを通じ、組織全体のパフォーマンスを最大化させます。 ■ 現場環境とサポート体制 専任制の強み： 原則として1タイトルに集中する「専任リーダー制」を採用。コンシューマー、モバイル、PCゲームなど、多種多様なタイトルの深部まで入り込むことができます。 万全のキャッチアップ期間： 入社後はまずテスター業務のルーティンからスタートし、PTW独自のノウハウを習得。その後、先輩リーダーによる伴走（OJT）を経て、段階的に裁量を広げていくため、基礎から着実にステップアップ可能です。 《業務内容》上記記載の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所／上記記載の勤務地及び出張作業先 交通：福岡市営地下鉄 地下鉄空港線 祇園駅 徒歩2分／JR博多駅 博多口 徒歩8分 | 雇用形態 | 正社員/期間の定めのない雇用契約 |
| 給 与 |
月給 250,000 円 - 500,500円 基本給 216,220円～432,860円 固定残業代 33,780円～67,640円 想定年収 3,000,000円～6,006,000円 ※経験や能力を考慮し決定 ※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給 （管理監督者は時間外の適用なし） ※深夜手当は別途支給 |
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求人・転職情報 NO.RO-3825N
| 会社名 | ポールトゥウィン株式会社 | ||
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| 職 種 | 技術系（IT、WEB、ゲーム、通信） | ||
| 業務内容 |
■ ミッション：品質を「事業の武器」へ昇華させる 数名〜数十名の現場リーダーを束ね、5,000万円から最大5億円規模の売上責任を伴うプロジェクト群を総合的に統括していただきます。 大規模プロジェクトのポートフォリオ管理： 複数のプロジェクトを俯瞰し、進捗・コスト・スケジュールの最適化を断行。数億円規模の予算をコントロールする、経営に近い視点でのプロジェクト運営をお任せします。 戦略的顧客折衝とニーズ調査： 単なる「受注」に留まらず、クライアントの潜在的な経営課題をヒアリング。現状分析に基づき、品質保証の側面から「事業成長に直結するソリューション」を逆提案します。 高度な品質・データ分析： 各プロジェクトから集まる膨大なテスト結果を多角的に分析。不具合の傾向を「数値」で捉え、次期開発の成功率を高めるための戦略的レポーティングを行います。 次世代リーダーの育成と組織ビルディング： 20代〜30代の活気あふれる現場リーダーたちのメンターとなり、対人関係マネジメントを通じて「勝てる組織」を構築。あなたの背中が、次世代のロールモデルとなります。 《業務内容》上記記載の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所／上記記載の勤務地及び出張作業先 交通：福岡市営地下鉄 地下鉄空港線 祇園駅 徒歩2分／JR博多駅 博多口 徒歩8分 | 雇用形態 | 正社員/期間の定めのない雇用契約 |
| 給 与 |
年収：400万円～800万円 月給：33.6万円～67.2万円 ※12分割の場合（14分割選択可） ※経験や能力を考慮し決定 ※年俸制の為賞与なし （管理監督者は時間外の適用なし） ※深夜手当は別途支給 |
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求人・転職情報 NO.RO-3827N
| 会社名 | ポールトゥウィン株式会社 | ||
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| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
| 業務内容 |
入社後は座学・実務研修を通じて現場の業務フローやサービス内容の理解からスタート。3〜6ヶ月を目安にメンバーを率いるSV業務をお任せします。研修制度が充実しているため、段階を踏んで徐々に業務を学ぶことができます。 単なる現場の進捗管理にとどまらず、メンバーの育成、目標設定（評価）、モチベーション管理といったマネジメントスキルが身につきます。また、現場の課題を抽出し、「どうすればチーム全体のパフォーマンスが最大化するか」を考え、仕組みをつくっていく裁量があります。 【具体的には】 オペレーター（OP）が作成した対応メールの査読および品質管理 OPからのエスカレーション対応および判断支援 クライアントへのエスカレーション対応、折衝および報告 OPの労務管理（面談、フォロー、コンディション把握） 人員配置の最適化およびシフト作成・調整 業務フローの改善、ナレッジ整備などの運用改善 働き方・チーム体制 休日： 土日祝を含むシフト制（希望休の取得OK！プライベートとの両立も◎） チーム人数： 13名 管理比率： 管理者1名あたりの担当オペレーターは5〜6名（目が行き届きやすい規模です） 平均年齢： 30代前半（男女比半々） 職場の雰囲気： 和気あいあいと落ち着いた環境で、チーム全体でフォローし合う文化が根づいています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 勤務地 | 北九州市小倉北区浅野 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 交通：JR・北九州高速鉄道（モノレール）小倉駅 ペデストリアンデッキ（動く歩道）を利用して徒歩約5分 | 雇用形態 | 正社員/期間の定めのない雇用契約 |
| 給 与 |
年収：312万円～404万円 月給：260,000円～336,700円 固定残業20時間/月を含む（内訳:基本給224,860円 ～291,200円 /固定残業手当35,140円～45,500円） |
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求人・転職情報 NO.RO-3826N
| 会社名 | ポールトゥウィン株式会社 | ||
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| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
| 業務内容 |
業務内容①：初期対応（オペレーター業務あり） 入社後まずは、下記のカスタマーサポート業務を習得していただきます。 サービス利用者からの問い合わせ（メール・電話）に対し、専用ツールを用いて情報確認や修正対応を行い、必要に応じてクライアントへのエスカレーションを実施します。 ・公営競技（競馬・競輪）サービスの利用者からの問い合わせ対応（メール・電話） ・専用ツールを用いた顧客情報の確認およびデータ修正対応 ・対応方針の判断、および難易度の高い案件の切り分け ・対応困難な案件のクライアントへのエスカレーション 管理者として現場を把握し、適切な判断やマネジメントが行えるよう、実務を通じて業務理解を深めていただきます。 業務内容②：管理業務 チームの安定稼働および品質向上を目的に、 オペレーション全体のマネジメントをご担当いただきます。 ・オペレーター（OP）が作成した対応メールの査読および品質管理 ・OPからのエスカレーション対応および判断支援 ・クライアントへのエスカレーション対応、折衝および報告 ・OPの労務管理（面談、フォロー、コンディション把握） ・人員配置の最適化およびシフト作成・調整 ・業務フローの改善、ナレッジ整備などの運用改善 単なる運用管理にとどまらず、課題の抽出・改善を通じて、チーム全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 働き方・チーム体制 ・勤務時間：9:00〜18:00 / 9:30〜18:30 / 10:00〜19:00 ・土日祝を含むシフト制 ・希望休の取得OK！ ・チーム人数：13名 ・管理者1名あたりの担当オペレーターは5〜6名 ・平均年齢：30代前半／男女比半々 ・雰囲気：和気あいあいと落ち着いた環境 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区浅野 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 交通：JR・北九州高速鉄道（モノレール）小倉駅 ペデストリアンデッキ（動く歩道）を利用して徒歩約5分 | 雇用形態 | 正社員/期間の定めのない雇用契約 |
| 給 与 |
年収：300万円～351万円 月給：250,000円～292,500円 固定残業20時間/月を含む（内訳:基本給216,220円 ～252,970円 /固定残業手当33,780円～39,530円） |
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求人・転職情報 NO.OS-3821
| 会社名 | 有限会社ウエキモールド | ||
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| 職 種 | 技術系（その他） | ||
| 業務内容 |
プラスチック製品の製造に使用される射出成形用金型の設計・製作を担当していただきます。 自動車部品や住宅設備、カメラ・パソコン関連部品など、さまざまなプラスチック製品の製造を支える金型づくりに携わる仕事です。 職務詳細 ・顧客から受領した製品データ・設計図の確認 ・CADを使用した3Dモデル・金型図面の作成 ・CAMを使用した加工データの作成 ・NCフライス・マシニングセンター等を使用した機械加工 ・ワイヤー放電加工等による金型部品の加工 ・金型部品の組立・調整 ・手作業による磨き・最終仕上げ ・完成した金型の確認・修正 仕事の特徴 ① 未経験から専門技術を身につけられる 図面の見方からスタートし、CAD/CAM、機械加工、仕上げなど、金型製作に必要な技術を段階的に習得できます。 ② 設計から完成までモノづくりに幅広く携われる 設計だけ、加工だけではなく、金型が完成するまでのさまざまな工程に関わることができます。 ③ 身近な製品の製造を支える仕事 自動車部品や住宅設備など、身近なプラスチック製品を生み出すために欠かせない金型製作に携わります。 組織構成 従業員数：21名 社員同士で連携しながら各工程の業務を進めています。 仕事の流れ 製品データの受領 → CADによる設計・3Dモデル作成 → 加工データ作成 → 機械加工 → 組立・調整 → 最終仕上げ 金型の設計から加工、組立・仕上げまで、一連の製造工程に携わります。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 勤務地 | 福岡県鞍手郡 | 雇用形態 | 正社員/期間の定めのない雇用契約 |
| 給 与 |
月給制 月給：22万円～27万円 賞与：2回 |
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求人・転職情報 NO.RO-3822N
| 会社名 | 日本ルクソールシステム株式会社 | ||
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| 職 種 | 技術系（IT、WEB、ゲーム、通信） | ||
| 業務内容 |
弊社2大プロジェクトをはじめ、一般企業・官公庁向けシステム開発全般（受託・自社開発、運用保守）における開発業務、ならびに福岡拠点のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・受託・自社開発プロジェクトにおける開発・運用保守業務（要件定義〜設計〜実装〜テスト） ・既存のリーダー／サブリーダーと協力したチーム開発および新卒・若手社員の育成 ・拠点運営・管理業務の補助（現場と管理層の懸け橋となる役割） ■入社後のフォロー・サポート体制 弊社の組織風土や業務フローに慣れるまでは、現場の既存社員に加え、管理部門（本部）もしっかりとサポートする体制を整えていますので、安心してご参画いただけます。 ■想定ポジション・キャリアパス ・入社時はご経験や適性に応じ、リーダーまたはサブリーダー（一般役職者）からのスタートを想定しております。実績や適性に応じて、将来的にマネージャー・拠点長へステップアップしていただく形です。 ■組織構成 ・配属予定の福岡事業所はサブリーダー3名を含む社員6名で構成されています（20代〜30代中心。来春、当事業所に新卒2名入社予定）。 ※20〜30代中心の風通しが良く落ち着いた職場です。本部・管理部門からのバックアップ体制も整っていますので安心して業務に取り組めます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区比恵町 交通：東比恵駅から徒歩8分、博多駅から徒歩10分程度 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 | 雇用形態 | 正社員/期間の定めのない雇用契約 |
| 給 与 |
年俸制：300万円～600万円 想定年収（300万〜600万円）はご経験・スキルを考慮し決定いたします。 リーダー／サブリーダー層での採用時は400万〜500万円前後を想定しております。 |
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