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NO.I-0119-3
| 職 種 | 技術系（IT、WEB、ゲーム、通信） | ||
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| 業務内容 |
映像監視システムを支える、AIを活用した画像認識技術の設計・開発、中期技術戦略の策定 ・監視用ネットワークカメラおよびPCアプリケーションで活用するAI画像処理/画像認識アルゴリズムの開発および性能改善 ・ビジネス戦略の策定に伴う、次世代コア技術戦略および技術ロードマップの策定 |
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| 勤務地 | 福岡市博多区 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
600～800万円 ＊内訳：「月額×12ヶ月＋ターゲット賞与」想定値 (月収)32万円～42万円 ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し） ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 【その他制度】 ●制度／財形 ●施設／保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度 |
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NO.I-0119-2
| 職 種 | 技術系（IT、WEB、ゲーム、通信） | ||
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| 業務内容 |
ネットワークカメラのソフトウェア開発リーダー (ソフトウェアアークテクト) ・OS, デバイス制御、ミドルウェア、アプリケーションで構成されるソフトウェアの全体設計 ・ソフトウェア開発プロジェクトの設計リーダー (新技術導入、ソフトウェア品質改善) ・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝/調整業務 |
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| 勤務地 | 福岡市博多区 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
600～800万円 ＊内訳：「月額×12ヶ月＋ターゲット賞与」想定値 (月収)32万円～42万円 ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し） ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 【その他制度】 ●制度／財形 ●施設／保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度 |
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NO.I-0118-1
| 職 種 | 管理系（総務、人事、経理、経営企画） | ||
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| 業務内容 |
「単独決算（予実管理）」「子会社決算管理（予実管理）」担当を総括し、IFRS連結でのセグメント管理会計を行う。 またセグメント管理会計をFP&Aリーダーと密に連携し実行する。 1:セグメント（事業部・商品群）単位でのIFRS連結管理会計（単独および子会社）予算策定・見込策定・実績確定 2：上記1 実行ツールとしての新IT構築のため、要件のインプットを行う。 3： 単独IFRS決算遂行のための経理単位業務の実行を指揮する。（一般会計・製品会計・材料会計・固定資産会計・債権債務管理） 4：上記3 経理業務の効率的オペレーション構築（アウトソーシング・外注化含む）のため、単独決算・予実管理担当を支援・監督する。 5：子会社決算＆予実管理担当を支援・監督する。 6：FP&Aリーダーと連携したセグメント(事業部・商品群)単位での経営改善を推進する。 |
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| 勤務地 | 福岡市博多区 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
1,000～1,150万円 ＊内訳：「月額×12ヶ月＋ターゲット賞与」想定値 (月収)62万円～72万円 ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し） ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 【その他制度】 ●制度／財形 ●施設／保養所 ●公認資格取得制度 ●育英補助・介護支援給付金制度 |
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NO.S-0118-1
| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
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| 業務内容 |
◆スマホアドバイザー ・来店フォロー →機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明 ・スマホ教室 →操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営 ・関連サービスの紹介・契約 →ソフトバンク注力サービスの訴求・契約手続 （ソフトバンクでんき、PayPay、YJカード等） ・購入サポート →購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方をご提案 ・修理受付 ・解約受付 |
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| 勤務地 | 福岡市 | 雇用形態 |
販売契約社員 （6ヶ月更新、ただし初回のみ2～7ヶ月の間で変動、試用期間なし） 雇用上限：5年 |
| 給 与 |
◆ 給与（月給） 240,000円～：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 232,000円～：愛知・石川 224,000円～：大阪・京都・兵庫・静岡・宮城・大分・長野・福井 208,000円～：上記以外 ※評価により給与変動 ※当月末日締、翌月25日支払 ◆固定残業の有無：なし ◆月収例／約267,000円 （月給240,000円＋残業10h/月） ・賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる） ・通勤手当支給（規定あり） ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・店舗により車通勤可（規定あり） ・入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） ・制服貸与 ・福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等） |
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NO.S-0115-5
| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
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| 業務内容 |
・電気設備設計 ・積算業務 (建築設計打合せ・現場調査・提案・改善案・計算書作成・設計図作成・積算業務) ・現場管理 (品質・工程・安全管理・現場代理人) ・現場施工 (施設・店舗・住宅の新築・改修等に伴う電気設備工事全般) ・現場施工補助業務 (未経験者やスキルに合わせて指導) ・上記業務全般への興味 ・スキルアップ指導 |
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| 勤務地 | 福岡市南区 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
300～600万円 賞与：有（年3回）昨年実績100万円 昇給：有 通勤手当：上限1万円 退職金制度：有 定年制度：有 その他家族手当、子女教育手当有 役職手当など有 |
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NO.S-0115-4
| 職 種 | 技術系（IT、WEB、ゲーム、通信） | ||
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| 業務内容 |
顧客の経営課題を解決するITシステムの設計・開発・プロジェクト管理業務をお任せします。 具体的業務は以下になります。 ・顧客へのITシステムの詳細説明（営業担当者と同行） ・システムの設計・開発・プロジェクト管理 |
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| 勤務地 | 北九州市小倉北区 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
350～450万円 賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分） ※その他固定手当には、子供手当（20,000円）を計上 昇給：年1回 ■各種手当（資格手当、時間外手当、土日祝手当等） ■フレックスタイム制導入（コアタイム無し） ■結婚祝い金支給（1,000,000円） ■財形貯蓄制度 ■メンター制度 ■社員旅行（海外・国内） ■優良従業員表彰、功労者表彰 ■福利厚生サービス会員（施設サービス割引） ■資格取得支援制度 |
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NO.S-0115-3
| 職 種 | 技術系（設備管理・物流管理） | ||
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| 業務内容 |
空調設備を中心としたメンテナンス業務をお任せします。 具体的には、以下の業務になります。 ・空調機のメンテナンス及び出張修理 ・空調圧縮機のメンテナンス及び出張修理 ※空調設備、エアコン、電気温水器、ボイラ等 |
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| 勤務地 | 北九州市小倉北区・福岡市博多区 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
350～450万円 賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分） ※その他固定手当には、子供手当（20,000円）を計上 昇給：年1回 ■各種手当（資格手当、時間外手当、土日祝手当等） ■フレックスタイム制導入（コアタイム無し） ■結婚祝い金支給（1,000,000円） ■財形貯蓄制度 ■メンター制度 ■社員旅行（海外・国内） ■優良従業員表彰、功労者表彰 ■福利厚生サービス会員（施設サービス割引） ■資格取得支援制度 |
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NO.S-0115-2
| 職 種 | 技術系（設備管理・物流管理） | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
空調設備や電気設備に伴う設計～施工管理までの幅広い業務をご担当いただきます。 具体的な業務については以下の通りです。 ・顧客との打ち合わせ ・設備設計・施工図の作成・原価管理 ・施工業者への現場指示・現場作業の管理業務 ・オフィスフロアの一室から、大規模製造工場の設備工事まで、幅広い案件に従事いただきます。 |
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| 勤務地 | 北九州市小倉北区・福岡市博多区 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
350～450万円 賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分） ※その他固定手当には、子供手当（20,000円）を計上 昇給：年1回 ■各種手当（資格手当、時間外手当、土日祝手当等） ■フレックスタイム制導入（コアタイム無し） ■結婚祝い金支給（1,000,000円） ■財形貯蓄制度 ■メンター制度 ■社員旅行（海外・国内） ■優良従業員表彰、功労者表彰 ■福利厚生サービス会員（施設サービス割引） ■資格取得支援制度 |
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NO.S-0115-1
| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
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| 業務内容 |
既存顧客を中心とした営業職 ・取引先を定期的に訪問し空調設備や産業機器、設備工事の提案を行います。 ・上記の他、打ち合わせや納品、現場確認等も行います。 ・提案するのは、施設内の空調設備や工場で使用する産業機器、設備工事、PPS（新電力）、メンテナンスなどです。 ・顧客となるのは、大手メーカーや機械工具商社、ホームセンター、ゼネコン等を中心した企業です。既存営業がメインですが、一部新規営業も行います。 |
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| 勤務地 | 北九州市小倉北区・福岡市博多区 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
350～450万円 賞与：年2回（前年度平均支給実績4.0ヶ月分） ※その他固定手当には、子供手当（20,000円）を計上 昇給：年1回 ■各種手当（資格手当、時間外手当、土日祝手当等） ■フレックスタイム制導入（コアタイム無し） ■結婚祝い金支給（1,000,000円） ■財形貯蓄制度 ■メンター制度 ■社員旅行（海外・国内） ■優良従業員表彰、功労者表彰 ■福利厚生サービス会員（施設サービス割引） ■資格取得支援制度 |
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NO.S-0110-2
| 職 種 | 技術系（設備管理・物流管理） | ||
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| 業務内容 |
構造設計をメインとした、鉄道や公共工事に関する設計業務を担っていただきます。 打ち合わせ、一般図作成、設計計算、構造図作成、照査等の技術を必要とする内容を担っていただきます。 |
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| 勤務地 | 福岡市中央区 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
550～800万円 賞与：賞与／年2回（各年度の業績に応じ年度末に追加賞与実績あり） 各賞与において基本給の1.5カ月分は固定、＋α業績手当となります。 ※月給には別途役職手当、資格手当が加算されます。 昇給：年1回（８月） 通勤手当：上限20,000円 ～福利厚生充実～ 資格取得支援制度 ※土木施工管理技士、RCCМ、技術士など 社員旅行（国内・海外） 健康診断、インフルエンザの予防接種補助 確定拠出年金（401K）、積立NISA、保険法人加入 慶弔見舞金、出産・育児・介護のための休暇、時短制度 ノー残業デー 趣味応援費、健康増進費、お土産経費計上 新社員社内紹介採用制度 RELO倶楽部（福利厚生クラブ加入）、退職金制度 |
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