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NO.I-0119-3

新会社発足に合わせ、映像監視システムの募集です。年収~800万円!
福岡本社

企業の特徴
2019年、パナソニックから画像センシング事業を行う会社として独立。様々な業界における課題解決のため、機器・モジュールの開発、製造、販売に加え、システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションを提供する企業です。
職 種 技術系(IT、WEB、ゲーム、通信)
業務内容 映像監視システムを支える、AIを活用した画像認識技術の設計・開発、中期技術戦略の策定
・監視用ネットワークカメラおよびPCアプリケーションで活用するAI画像処理/画像認識アルゴリズムの開発および性能改善
・ビジネス戦略の策定に伴う、次世代コア技術戦略および技術ロードマップの策定
勤務地 福岡市博多区 雇用形態 正社員
給 与 600~800万円
*内訳:「月額×12ヶ月+ターゲット賞与」想定値
(月収)32万円~42万円

・賃金形態 月給制
・通勤手当 会社規定に基づき支給
・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)
・退職金 有
・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災

【その他制度】
●制度/財形 
●施設/保養所 
●公認資格取得制度 
●育英補助・介護支援給付金制度

NO.I-0119-2

新会社発足に合わせ、ソフトウェア開発担当の募集です。年収~800万円!
福岡本社

企業の特徴
2019年、パナソニックから画像センシング事業を行う会社として独立。様々な業界における課題解決のため、機器・モジュールの開発、製造、販売に加え、システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションを提供する企業です。
職 種 技術系(IT、WEB、ゲーム、通信)
業務内容 ネットワークカメラのソフトウェア開発リーダー (ソフトウェアアークテクト)
・OS, デバイス制御、ミドルウェア、アプリケーションで構成されるソフトウェアの全体設計
・ソフトウェア開発プロジェクトの設計リーダー (新技術導入、ソフトウェア品質改善)
・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝/調整業務
勤務地 福岡市博多区 雇用形態 正社員
給 与 600~800万円
*内訳:「月額×12ヶ月+ターゲット賞与」想定値
(月収)32万円~42万円

・賃金形態 月給制
・通勤手当 会社規定に基づき支給
・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)
・退職金 有
・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災

【その他制度】
●制度/財形 
●施設/保養所 
●公認資格取得制度 
●育英補助・介護支援給付金制度

NO.I-0118-1

新会社発足に合わせ、経理部門での募集です。基本給62万円~、年収は1000万円超え!
福岡本社

企業の特徴
2019年、パナソニックから画像センシング事業を行う会社として独立。様々な業界における課題解決のため、機器・モジュールの開発、製造、販売に加え、システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションを提供する企業です。
職 種 管理系(総務、人事、経理、経営企画)
業務内容 「単独決算(予実管理)」「子会社決算管理(予実管理)」担当を総括し、IFRS連結でのセグメント管理会計を行う。
またセグメント管理会計をFP&Aリーダーと密に連携し実行する。
1:セグメント(事業部・商品群)単位でのIFRS連結管理会計(単独および子会社)予算策定・見込策定・実績確定
2:上記1 実行ツールとしての新IT構築のため、要件のインプットを行う。
3: 単独IFRS決算遂行のための経理単位業務の実行を指揮する。(一般会計・製品会計・材料会計・固定資産会計・債権債務管理)
4:上記3 経理業務の効率的オペレーション構築(アウトソーシング・外注化含む)のため、単独決算・予実管理担当を支援・監督する。
5:子会社決算&予実管理担当を支援・監督する。
6:FP&Aリーダーと連携したセグメント(事業部・商品群)単位での経営改善を推進する。
勤務地 福岡市博多区 雇用形態 正社員
給 与 1,000~1,150万円
*内訳:「月額×12ヶ月+ターゲット賞与」想定値
(月収)62万円~72万円

・賃金形態 月給制
・通勤手当 会社規定に基づき支給
・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し)
・退職金 有
・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災

【その他制度】
●制度/財形 
●施設/保養所 
●公認資格取得制度 
●育英補助・介護支援給付金制度

NO.S-0118-1

スマホアドバイザー、賞与2回&福利厚生ばっちり!勤務先は全国可

企業の特徴
通信事業を基盤に、さまざまな産業分野において最新技術を活用。革新的なサービスを創出することで、社会に貢献できる企業を目指す一流企業。
職 種 営業系(営業、マーケティング)
業務内容 ◆スマホアドバイザー
・来店フォロー
→機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明
・スマホ教室
→操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営
・関連サービスの紹介・契約
→ソフトバンク注力サービスの訴求・契約手続
(ソフトバンクでんき、PayPay、YJカード等)
・購入サポート
→購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方をご提案
・修理受付
・解約受付
勤務地 福岡市 雇用形態 販売契約社員
(6ヶ月更新、ただし初回のみ2~7ヶ月の間で変動、試用期間なし)
雇用上限:5年
給 与 ◆ 給与(月給)
240,000円~:東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城
232,000円~:愛知・石川
224,000円~:大阪・京都・兵庫・静岡・宮城・大分・長野・福井
208,000円~:上記以外

※評価により給与変動
※当月末日締、翌月25日支払
◆固定残業の有無:なし

◆月収例/約267,000円 (月給240,000円+残業10h/月)

・賞与支給:夏季・冬季(年2回/支給要件は社内規定に準ずる)
・通勤手当支給(規定あり)
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・店舗により車通勤可(規定あり)
・入社時に研修有(職種・地域によって研修日程が異なる)
・制服貸与
・福利厚生制度あり(自社インターネット優待制度等)

NO.S-0115-5

電気設備設計士・現場管理の仕事 年収~600万円!福利厚生◎
福岡本社

企業の特徴
福岡県・福岡市役所・福岡市水道局などの公共工事、ビル・店舗・住宅等の電気設備工事を行う地元企業です。
職 種 営業系(営業、マーケティング)
業務内容 ・電気設備設計
・積算業務 (建築設計打合せ・現場調査・提案・改善案・計算書作成・設計図作成・積算業務)
・現場管理 (品質・工程・安全管理・現場代理人)
・現場施工 (施設・店舗・住宅の新築・改修等に伴う電気設備工事全般)
・現場施工補助業務 (未経験者やスキルに合わせて指導)
・上記業務全般への興味
・スキルアップ指導
勤務地 福岡市南区 雇用形態 正社員
給 与 300~600万円

賞与:有(年3回)昨年実績100万円
昇給:有
通勤手当:上限1万円
退職金制度:有
定年制度:有
その他家族手当、子女教育手当有 役職手当など有

NO.S-0115-4

黒字経営を続ける安定企業・前年平均賞与は4カ月分!システムエンジニア募集
福岡本社

企業の特徴
1931年の創業以来、永きにわたり日立グループ特約店として電気設備、空調・給排水設備、情報・通信システム、ビル設備、太陽光発電システム、エコ・省エネ設備などの企画・販売・設計・施工からメンテナンスまでを担う総合技術商社として事業を展開。
職 種 技術系(IT、WEB、ゲーム、通信)
業務内容 顧客の経営課題を解決するITシステムの設計・開発・プロジェクト管理業務をお任せします。
具体的業務は以下になります。
・顧客へのITシステムの詳細説明(営業担当者と同行)
・システムの設計・開発・プロジェクト管理
勤務地 北九州市小倉北区 雇用形態 正社員
給 与 350~450万円
賞与:年2回(前年度平均支給実績4.0ヶ月分)
※その他固定手当には、子供手当(20,000円)を計上
昇給:年1回

■各種手当(資格手当、時間外手当、土日祝手当等)
■フレックスタイム制導入(コアタイム無し)
■結婚祝い金支給(1,000,000円)
■財形貯蓄制度
■メンター制度
■社員旅行(海外・国内)
■優良従業員表彰、功労者表彰
■福利厚生サービス会員(施設サービス割引)
■資格取得支援制度

NO.S-0115-3

黒字経営を続ける安定企業・前年平均賞与は4カ月分!空調設備のメンテナンス業務
福岡本社

企業の特徴
1931年の創業以来、永きにわたり日立グループ特約店として電気設備、空調・給排水設備、情報・通信システム、ビル設備、太陽光発電システム、エコ・省エネ設備などの企画・販売・設計・施工からメンテナンスまでを担う総合技術商社として事業を展開。
職 種 技術系(設備管理・物流管理)
業務内容 空調設備を中心としたメンテナンス業務をお任せします。
具体的には、以下の業務になります。
・空調機のメンテナンス及び出張修理
・空調圧縮機のメンテナンス及び出張修理
※空調設備、エアコン、電気温水器、ボイラ等
勤務地 北九州市小倉北区・福岡市博多区 雇用形態 正社員
給 与 350~450万円
賞与:年2回(前年度平均支給実績4.0ヶ月分)
※その他固定手当には、子供手当(20,000円)を計上
昇給:年1回

■各種手当(資格手当、時間外手当、土日祝手当等)
■フレックスタイム制導入(コアタイム無し)
■結婚祝い金支給(1,000,000円)
■財形貯蓄制度
■メンター制度
■社員旅行(海外・国内)
■優良従業員表彰、功労者表彰
■福利厚生サービス会員(施設サービス割引)
■資格取得支援制度

NO.S-0115-2

黒字経営を続ける安定企業・前年平均賞与は4カ月分!設計、施工管理者募集
福岡本社

企業の特徴
1931年の創業以来、永きにわたり日立グループ特約店として電気設備、空調・給排水設備、情報・通信システム、ビル設備、太陽光発電システム、エコ・省エネ設備などの企画・販売・設計・施工からメンテナンスまでを担う総合技術商社として事業を展開。
職 種 技術系(設備管理・物流管理)
業務内容 空調設備や電気設備に伴う設計~施工管理までの幅広い業務をご担当いただきます。
具体的な業務については以下の通りです。
・顧客との打ち合わせ
・設備設計・施工図の作成・原価管理
・施工業者への現場指示・現場作業の管理業務
・オフィスフロアの一室から、大規模製造工場の設備工事まで、幅広い案件に従事いただきます。
勤務地 北九州市小倉北区・福岡市博多区 雇用形態 正社員
給 与 350~450万円
賞与:年2回(前年度平均支給実績4.0ヶ月分)
※その他固定手当には、子供手当(20,000円)を計上
昇給:年1回

■各種手当(資格手当、時間外手当、土日祝手当等)
■フレックスタイム制導入(コアタイム無し)
■結婚祝い金支給(1,000,000円)
■財形貯蓄制度
■メンター制度
■社員旅行(海外・国内)
■優良従業員表彰、功労者表彰
■福利厚生サービス会員(施設サービス割引)
■資格取得支援制度

NO.S-0115-1

黒字経営を続ける安定企業・前年平均賞与は4カ月分!空調整備等の既存営業
福岡本社

企業の特徴
1931年の創業以来、永きにわたり日立グループ特約店として電気設備、空調・給排水設備、情報・通信システム、ビル設備、太陽光発電システム、エコ・省エネ設備などの企画・販売・設計・施工からメンテナンスまでを担う総合技術商社として事業を展開。
職 種 営業系(営業、マーケティング)
業務内容 既存顧客を中心とした営業職
・取引先を定期的に訪問し空調設備や産業機器、設備工事の提案を行います。
・上記の他、打ち合わせや納品、現場確認等も行います。
・提案するのは、施設内の空調設備や工場で使用する産業機器、設備工事、PPS(新電力)、メンテナンスなどです。
・顧客となるのは、大手メーカーや機械工具商社、ホームセンター、ゼネコン等を中心した企業です。既存営業がメインですが、一部新規営業も行います。
勤務地 北九州市小倉北区・福岡市博多区 雇用形態 正社員
給 与 350~450万円
賞与:年2回(前年度平均支給実績4.0ヶ月分)
※その他固定手当には、子供手当(20,000円)を計上
昇給:年1回

■各種手当(資格手当、時間外手当、土日祝手当等)
■フレックスタイム制導入(コアタイム無し)
■結婚祝い金支給(1,000,000円)
■財形貯蓄制度
■メンター制度
■社員旅行(海外・国内)
■優良従業員表彰、功労者表彰
■福利厚生サービス会員(施設サービス割引)
■資格取得支援制度

NO.S-0110-2

公共工事の設計業務・550~800万円+賞与年2回/オフィスは赤坂駅や大濠公園駅から徒歩圏内
福岡本社

企業の特徴
鉄道・河川・下水道・道路に関わる構造物の設計を担う企業。九州で数社しか手掛けていない「鉄道」関係や河川・道路などの設計を行っています。
職 種 技術系(設備管理・物流管理)
業務内容 構造設計をメインとした、鉄道や公共工事に関する設計業務を担っていただきます。
打ち合わせ、一般図作成、設計計算、構造図作成、照査等の技術を必要とする内容を担っていただきます。
勤務地 福岡市中央区 雇用形態 正社員
給 与 550~800万円

賞与:賞与/年2回(各年度の業績に応じ年度末に追加賞与実績あり)
各賞与において基本給の1.5カ月分は固定、+α業績手当となります。
※月給には別途役職手当、資格手当が加算されます。
昇給:年1回(8月)
通勤手当:上限20,000円

~福利厚生充実~
資格取得支援制度 ※土木施工管理技士、RCCМ、技術士など
社員旅行(国内・海外)
健康診断、インフルエンザの予防接種補助
確定拠出年金(401K)、積立NISA、保険法人加入
慶弔見舞金、出産・育児・介護のための休暇、時短制度
ノー残業デー
趣味応援費、健康増進費、お土産経費計上
新社員社内紹介採用制度
RELO倶楽部(福利厚生クラブ加入)、退職金制度
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