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求人・転職情報 NO.OA-22075-2
| 会社名 | 医療コンサルタント | ||
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| 職 種 | 管理系（総務、人事、経理、経営企画） | ||
| 業務内容 |
■業務内容：【クリニックの経営・マネジメント】 弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。 医療経営サブマネージャーは、担当する医療機関に常駐し、ディレクター・マネージャーと協働しながら、主にマーケティング領域と人材マネジメント領域において成果を発揮します。 （お任せする主な業務内容） １_運営支援 予算策定 医療連携関連業務（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） 集患戦略 医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 2_バックオフィス管理 採用面接・メンバー/組織マネジメント 労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理） 3_本部連携・レポーティング・戦略導入 週次報告書作成 エリア会議への参加 適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。 |
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| 勤務地 | 福岡県久留米市 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給制 月給：37万円～60万円 賞与：2回 ※給与は経験・スキル・ポジションを考慮し決定 ■報酬更改：年2回 ■業績評価：年2回（4月・10月） ※業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定※いずれも人事制度・規程に準ずる |
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求人・転職情報 NO.OA-2186 -5
| 会社名 | 非公開 | ||
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| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
| 業務内容 |
【仕事内容】 大型商業施設、スーパー、大型家電量販店等にて、商品・サービスのセールス・プロモーションや販促イベントの運営をお任せします。 大手企業の製品・サービスのセールスプロモーション活動に携わって頂き、製品の魅力をお客様にお伝えをしていくお仕事です。 ■商品・サービスのプロモーション ■お客様へのフォロー ■市場リサーチ・マーケティング ■POP作成や陳列などの販促・企画 ■イベントの企画・立案 など 基本的には2名から6名のチームでPJを推進していきます。 [ 仕事の流れ] 1 : イベントの詳細を確認 イベント当日の流れや扱う商品サービスの案内方法・注意点を確認します。 2 :イベント会場設営 プロジェクトメンバーと現場へ。看板や椅子などの必要なアイテムを設置し会場を装飾します。 3:イベント当日 プロジェクトメンバーと共にセールス・プロモーションを実施します。 |
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| 勤務地 | 福岡市博多区博多駅東 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
【月給制】 月給：23万円～70万円 賞与：2回 （※想定年収 3,000,000円 ～ 8,500,000円） 月給23.5万円以上＋歩合給＋賞与年2回（業績による） ※固定残業代（45時間分／55,800円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。 |
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求人・転職情報 NO.OA-11768-10
| 職 種 | 管理系（総務、人事、経理、経営企画） | ||
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| 業務内容 |
土木建築会社の法務・行政手続等、官庁関係の諸手続き、ＩＳＯ諸手続き、環境関係諸手続きを行うほか、資材、労務関係、ＣＳＲ等総務関係の諸業務に広く対応。 |
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| 勤務地 | 福岡市中央区渡辺通２丁目９－２２ 西鉄渡辺通ビル７Ｆ | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給：272,000円～ 年収：その他手当 単身赴任手当、呼び出し手当等各種手当あり 住宅手当 ０円～６０，０００円 家族手当 ０円～２１，０００円 資格手当 ０円～ ８，０００円 通勤手当：実費支給（上限あり） /月額34,300円 |
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求人・転職情報 NO.S-23-06-03
| 会社名 | 株式会社プラス | ||
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| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
| 業務内容 |
■概要： ・新車・中古車の販売から、給油・整備・車検までお客様のカーライフをトータルでサポートする当社にて、来店客対応および自動車の販売をお任せします。 ・当社は「サービスステーション博多麦野店（GS）」にて給油だけでなく、新車中古車販売や車検・メンテナンス等の受付を行っています。（セルフ給油の為,給油は必要ありません。） ・車輛販売を中心とした店舗内販売営業を行います。 ■詳細： ・給油等で来店されたお客様への自動車販売。お客様の大半は当社会員様か会員様からのご紹介のため、ある程度関係性のある先への販売になります。 ・当社は車両の値引きでなく、低金利ローン（新車）をメインで販売しております。販売方法はベース価格にオプション等のセットによって販売価格が決まるため、価格交渉などは基本的にありません。 ・店舗としての販売目標はありますが、個人目標はありません。（個別のインセンティブではなく賞与で評価として反映させています） ・入社後まずは、自動車販売を担っていただきますが、将来的にはサービスステーション店長やコンサルティング事業などへの配置転換も想定しています。 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）： ・サービスステーション博多麦野店…店長1名・スタッフ4名 ■働き方など補足： ・基本的に残業はありませんが、顧客対応などによって残業が発生することがあります。 |
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| 勤務地 | 博多区麦野5-13-1 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
年収 300万円～510万円 賞与 年2回（年2.0か月分程度） |
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求人・転職情報 NO.S-23-06-03
| 会社名 | 博多海砂採取共同組合 | ||
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| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
| 業務内容 |
県内外の砂の販売会社向けのルート営業。 （完全ルート営業で新規開拓はありません。） 決まったお客様と長期的にお付き合いが出来る仕事です。 |
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| 勤務地 | 博多区石城町1番9号 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給：22万円～26万円 賞与：2回 |
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求人・転職情報 NO.S-23-06-2
| 会社名 | 博多海砂採取共同組合 | ||
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| 職 種 | その他 | ||
| 業務内容 |
海砂採取船の積荷検査 海砂除塩（重機で海砂を除塩機へ運ぶ） 海砂のトラックへの積込（重機で運搬） 棚卸作業（在庫管理） |
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| 勤務地 | 博多区 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給：22万円～26万円 賞与：2回 |
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求人・転職情報 NO.OA-2200-3
| 会社名 | 非公開 | ||
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| 職 種 | 専門職系（経営コンサルタント、公認会計士、税理士） | ||
| 業務内容 |
●財務コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・巡回監査業務 ・決算、申告業務 ・その他税務、経理業務全般 ・コンサルタント業務（資金繰り・相続・事業承継など） 【企業紹介】 当初1人から出発し、現在は20～30名体制とし、専門分野ごとに分けた組織で、クオリティ高いサービスをする目標があります。おかげさまで、お客様からは「税務に留まらない実務面でも全面的にサポーしていただき、大変心強い」とご好評を頂いております。今後は日本に留まらず、中国・アジアに進出される企業のサポートにも注力する方針です。 現在では約230に上る顧問先があります。成長を続ける当事務所ですが、従業員の働きやすさも大事にしています。年間休日は118日を確保し、育児休暇なども整えました。従業員がイキイキ働ける環境でなければ、いい仕事はできないと考えているのです。 |
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| 勤務地 | 福岡市中央区大名 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給制 月給：25万円～50万円 賞与：3回 |
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求人・転職情報 NO.ＯＡ-2217-2
| 会社名 | 地域観光に関するコンサルティング・インバウンド事業会社 | ||
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| 職 種 | 営業系（営業、マーケティング） | ||
| 業務内容 |
■概要： 当社では地域観光に関する企画コンサルティング事業やインバウンド事業を行っています。10年目を迎え、インバウンドの再開に合わせて業務拡大中です。 今回の募集では観光体験に対する企画コンサルティング営業として九州地域を中心に担当していただきます。 現在の所在地は問いませんので、Uターン・Iターン・Jターンなど含めて九州に想いがあって九州を拠点に、地域観光を活性化させたい方が対象です。 （※浅草・広島のオフィスがある拠点以外は、リモートワークでの在宅勤務となります。福岡を拠点として想定していますが、福岡以外の九州地域にお住いの方は 勤務地についてご相談下さい） ■詳細： 地域の観光課題を聞き出し、一緒になってその地域のためにどうすればよいか？を考え続けることが必要な仕事です。 各地の自治体や各省庁（観光庁や環境省・農林水産省・文科省など）、観光体験（マリンアクティビティや工芸作成・文化体験・食体験など様々）を 提供する事業者様がお客様になります。その地域の観光課題の解決やより観光客が誘客できるよう、コンサルティングしていき、観光案件に対するマーケティングや 企画造成、プロモーション施策まで全体の案件の進行もしていくので「地域観光プロデューサー」ともいえる仕事です。 自社サービスの「AttractiveJapan」や海外のOTA（観光プランのオンライン予約システム）での体験プランの販売支援などを行っています。 学びのカルチャーがあり、毎月勉強会や研修を行う他、社内図書館として本の貸出も行っています。社内外のアドバイザーとして地域ビジネスにおける専門家なども事業連携しています。リモートワークも活用しており、浅草や広島オフィスのメンバーは在宅と出社を使い分けていますが、地方常駐のメンバーは、完全リモートです。そのためミーティングや研修もオンライン対応をしています。 ■組織構成： 正社員スタッフは20代～30代が中心で代表の吉田も42歳という若手メンバーが活躍しています。パートスタッフ・インターンスタッフ他、各専門領域中心に業務パートナーなども活用しサポートいただいています。 新卒入社は毎年若干名の採用で、中途スタッフも多く在中。観光業他、色んな経験をしてきているメンバーがいます。 ■魅力： 「地域の人に貢献したい」「日本の魅力を海外に伝えたい」という方にはやりがいのある仕事です。社内は学びのカルチャーがあり、毎月勉強会や研修を行ったり、地域合宿なども行っています。 社内外のアドバイザーとして地域ビジネスにおける専門家なども事業連携しています。リモートワークも活用しており、浅草や広島オフィスのメンバーは在宅と出社を使い分けていますが、地方常駐のメンバーは、完全リモートです。そのためミーティングや研修もオンライン対応をしています。 |
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| 勤務地 | 在宅勤務（フルリモートワーク）福岡県を推奨 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 |
月給制 月給：25万円～37万円 賞与：1回 |
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求人・転職情報 NO.SJ-23-06-28
| 会社名 | Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 株式会社（TSMCグループ会社） | ||
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| 職 種 | 管理系（総務、人事、経理、経営企画） | ||
| 業務内容 |
1.サプライヤーのニーズを把握し、リスク軽減しつつ継続的に改善する 2. プロセスやベストプラクティスの作成・標準化・実施。 一貫性を確保し業務効率、有効性の向上 3. 改革的イニシアティブをとり、適切なアクションプランを策定し自ら率先して実行すること 4. 戦略的な情報分析、効果的かつ詳細な結果を導くこと。創造的思考を持ち、ビジネス戦略の策定 5. 月次、四半期毎のインベントリーの実施。管理責任者への提言、調整 6. 定期的な需要予測の実施と需要計画書の提出 7. 定期的な需要供給の指標管理 |
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| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町原水3802-14 | 雇用形態 |
正社員 |
| 給 与 | 600万～1200万 | ||
求人・転職情報 NO.SJ-23-06-27
| 会社名 | Japan Advanced Semiconductor Manufacturing 株式会社（TSMCグループ会社） | ||
|---|---|---|---|
| 職 種 | 管理系（総務、人事、経理、経営企画） | ||
| 業務内容 |
《産業保健業務全般》 ■同社従業員の健康管理 ■メンタルヘルス含む相談窓口 ■上記に関するデータ分析／資料作成 ■研修に関する業務 ■人事部内の一般事務業務 従業員の健康管理、健康相談が主な仕事です。 その他に、産業医、人事部、総務部、同社健康保険組合で連携し、 衛生活動の年間計画作成や救急看護に関する業務を行います。 |
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| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町原水3802-14 | 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 | 年収500万円～700万円 | ||