正社員のお仕事一覧

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  • NO.SA-KANR-NMAR

業務管理(部長クラス・将来的には役員クラス)

【業務内容】 ・各部門における経営課題の発掘分析、対応策など実践
・新規事業立ち上げ、人材育成、組織強化製造部門・販売部門・開発部門が共有した販売戦略などの業務管理
・販路推進

【勤務地】 長崎県佐世保市
【雇用形態】 正社員
【給与】 年収:450万~700万

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  • NO.SA-GITU-NURA2

生産性向上(工場長候補)

【業務内容】 ・航空機産業の特殊工程に詳しく、多工程一貫受注体制の構築
・航空機産業の流れを理解し、生産性向上のための生産体制の大幅な見直しと改善
・特殊工程認証(Nadcap)に関する知識の習得、Nadcap認証済み企業との連携体制
・自社で必要なNadcap認証取得
・コストダウン要請に対しうる社内体制の強化
※コストダウン要請に対応するため、生産性向上のための構造改革が急務である
【勤務地】 長崎工場(長崎県東彼杵郡)
【雇用形態】 正社員
【給与】 年収:500万~600万

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  • NO.SA-GITU-NURA

生産性向上(リーダークラス)

【業務内容】 ・航空機産業の特殊工程に詳しく、多工程一貫受注体制の構築
・航空機産業の流れを理解し、生産性向上のための生産体制の大幅な見直しと改善
・特殊工程認証(Nadcap)に関する知識の習得、Nadcap認証済み企業との連携体制
・自社で必要なNadcap認証取得
・コストダウン要請に対しうる社内体制の強化
※来春、エンジン部品の加工が本格的に開始されることに合わせ、多工程一貫生産体制の構築が必要である
【勤務地】 長崎工場(長崎県東彼杵郡)
【雇用形態】 正社員
【給与】 年収:400万~500万

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  • NO.SA-GITU-NAKT

工場管理職

【業務内容】 自動車部品等の切断/プレス/ベンダー/溶接等、幅広い加工・製造を手がける製造現場において、下記の業務をお任せします。
・製造現場における改善活動(設備保全やメンテナンス)
・生産効率向上のための現場マネジメント
・不良品率の低下等を目指す品質向上活動
【勤務地】 佐賀県鳥栖市
【雇用形態】 正社員
【給与】 年収:400万~500万(経験に応じて支給)
・賃金形態 月給制 ※日給月給制
・通勤手当 会社規定に基づき支給 上限16,100円/月
・残業手当 有 残業時間に応じて支給
・賞与:年2回(昨年度実績 夏1か月、冬1か月)

※社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
※退職金 無
※寮・社宅 無 

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  • NO.SA-GITU-SMAI

不動産調達、リノベーション(係長・課長クラス)

【業務内容】 不動産調達(中古マンション)やリノベーションの具体化(顧客ニーズの具体化)
事業スキーム
※リノベーションには、設計者、施工会社、管理会社、金融機関、売り主など複数の関係者が係るが、これらの複雑なプロセスを、ワンステップサービスするのが事業スキームの大きな要素のひとつである。
※福岡拠点のスムーズな立ち上げ、および確固たる業務体制の確立
【勤務地】 福岡市中央区天神
【雇用形態】 正社員
【給与】 年収400万円プラス成功報酬

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