人材バンク活用Q&A

人材バンク活用法Q&A

みなさまから寄せられたよくあるご質問にお答えします。人材バンクを有効に活用されるために是非ご覧ください。
なお、下記以外のご質問がございましたら、お気軽にお電話またはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。

現在、42才の男性です。ハローワークで40才以上の求人は非常に少ないと聞いたのですが、人材バンクではどうでしょうか?
一貫した職種経験やマネジメント能力があれば、人材バンクでは十分可能です。
現在の年収維持が転職の絶対条件です。
それに該当する企業だけを紹介して頂く事とかは、可能でしょうか?
各人のキャリアや現在の給与水準によって、ケースバイケースですが、決して、不可能ではありません。
現在、東京在住で、福岡にUターンを考えています。在職中でもあり、自由な時間があまりとれないのですが、企業との面接等の時間調整迄やって頂けるのでしょうか?
勿論です。1回の来福で最大の成果をあげて頂く為に、スケジュール調整から、基本的には、面接の同行まで行っています。
人材バンクだと紹介された企業を断わりづらくはありませんか?
その心配は全くありません。一生の問題ですから。
個人差はあると思うのですが、登録から実際の決定(就業)迄どの位の期間がかかりますか?
最短で1ヶ月、長い方で半年、3ヶ月位の方が多いですね。
現在24才で営業職の男性です。コンピュータ関連の技術者が希望で専門の学校にも通っています。この様なケースは未経験者という事で、紹介は無理でしょうか?
現在の営業がコンピュータ関連であれば、可能性はありますが、異業種ですと厳しいですね。
過去(3年前)に登録して、その時は理想が高すぎて希望の企業がなかったのですが、この3年間で自分なりにスキルアップしたつもりです。また同じ条件で探して頂けるでしょうか?
勿論です。3年という時間は、人を大きく成長させると思います。
紹介先企業での面接の内容〔筆記試験の有無、質問の傾向等〕は事前に教えて頂けるのですか?
私共のわかる範囲でお教えしますので、十分に活かして欲しいですね。
長いスパン〔1年位〕でじっくり、いい企業を探したいと思ってます。こういうケースは紹介しづらいのでは?
そのような事はありませんし、ご自身の客観的評価を知りたいと言うことで相談に来られる方も最近、増えています。
今度で4回目の転職になります。周りからもいい加減にしないと、と言われますが、転職回数が多いのは、やはりネックでしようか?
年齢にもよりますが、一般的には不利になりますね。
28才の女性です。経理のエキスパートとして、ずっと働きたいのですが、 そういう女性の求人は有りますか?
経理のエキスパートは、男女問わず、求人が多いですね。
インターネットのやり取りで企業を紹介してもらう事は可能ですか?
情報提供と言う意味では、可能ですが、やはり、一度はお会いして最善に事を進めたいですね。
カウンセリングでは具体的にどのような事を聞かれるのですか。また、 その日に企業を紹介してもらえますか?
あなたの客観的な現状認識、希望等を確認しますが、緊張される必要はありません。
勿論、条件があえばすぐに企業をご紹介します。
妻にも内緒で転職活動をしたいと思います。秘密は守ってもらえますか?
秘密厳守でやっていますので心配はありませんが、できれば、奥さんの協力も欲しいですね。
現在36才。存る住宅メーカーのトップセールスマンです。
自分を1円でも 高く買ってくれる企業を探して欲しいのですが、可能でしょうか?
給与体系の差はあると思いますが、お探しできます。
佐賀市勤務の企業を紹介して頂きたいのですが?
求人件数から言うと、福岡、北九州が多いのですが、佐賀を含めた九州の主要都市もタイミングがあえばあります。
前の会社が求人の条件と実際の待遇にかなり違いが有り、退職しました。 人材バンクではそういう事はありませんか?
人材バンクの生命線である信用問題にかかわりますので、そういう事は、まず、ありません。
仕事以上に、人間性にひかれるタイプです。
紹介先企業のトップの人柄とかが知りたいのですが?
職場の人間関係は働くうえでは大事な事ですので、当方も積極的に企業を取材し、情報をお伝えします。
現在26才の男性です。大学卒業後、フリーターとして販売のバイトを してきました。
それなりに、接客のノウハウは身に付けたと思いますが、正社員の経験がないと駄目ですか?
人物次第ですが、今の日本の風潮ですとフリーターの方は若干、不利のようですね。

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